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陪玩师招募
加入 TOPS 陪玩师孵化计划 —— 至诚品质,用心陪伴,让每一份热爱都有职业归处
7天入职流程三层培训体系六级成长路径
RECRUIT MANIFESTO
在 TOPS,陪玩是一份正经职业
"我们不把陪玩师当工具人,没有尊重就没有长期服务。"
"你的名字 = 煌树的名字,我们陪你把热爱做成专业。"
CULTURE FIRST · 口径与企业文化页「人是目的,不是工具」一致
在招岗位
OPEN POSITIONS入职流程(7天)
ONBOARDINGDay1
简历筛选 → 添加微信 → 发送文化手册与陪玩师手册
Day2
线上视频面试(松阳主持,15分钟)
Day3
技术测试(指定游戏对局2-3局,录屏审核)
Day4
服务模拟测试 + 品牌言行测试
Day5
通过者签署合作约定书 + 合规承诺函
Day6
安排2单试单(创始人旁听/观看录屏)
Day7
试单通过 → 正式上线接单 + 老带新陪练1周
培训与成长
TRAINING & GROWTH基础必修课
每周1次面向:全体陪玩师
游戏版本更新解读、服务规范强化、沟通话术优化
专项工作坊
每月1次面向:银牌及以上
沟通技巧进阶、客户心理建设、高阶服务场景演练
高级研修班
每季度1次面向:仅金牌可申请
品牌共建策略、个人IP孵化、行业前沿趋势分享
成长地图 · 从新人到职业
新人期
1-30天
铜牌陪玩
完成10单试单
银牌陪玩
50单+好评≥95%
金牌陪玩
200单+好评≥98%
培训师/陪玩师IP
金牌+培训或内容能力
职业选手教练/赛事解说
IP+行业资源
成长路径与 TOPS-ESQC 五级认证一一对应,报名前建议先看看 《认证标准》 里的考核细则与晋升机制
福利说明
BENEFITS弹性工作制
B-01核心时段10:00-17:00,其余时间灵活安排,兼顾工作与生活节奏。
游戏福利
B-02每月发放游戏道具礼包及新品测试资格,工作即享玩家特权。
晋升通道
B-03完善的职级体系与季度评审机制,优秀员工可晋升至管理岗或合伙人计划。
团建活动
B-04每月团队活动经费,季度outing及年度旅游,打造有温度的团队氛围。
APPLICATION OPEN
立即报名 准备好把热爱变成职业了吗?
前往联系我们页面提交报名,合作方向请选择「其他」并备注「陪玩师应聘」,附上你擅长的游戏与可接单时间,我们将在 7 天内走完入职流程。
报名前,建议先阅读《陪玩师入驻协议》